ChatGPT está ajudando o RH das empresas nas cartas de desligamento
O tato para amenizar o impacto nos funcionários é a principal preocupação
Fonte: https://www.zdnet.com/article/tech-hr-professionals-are-using-chatgpt-to-craft-termination-letters/
A indústria de tecnologia passou por demissões significativas, com gigantes como Google, Meta e Microsoft demitindo dezenas de milhares de funcionários nos últimos seis meses.
Consequentemente, os profissionais de RH estão em demanda por suas habilidades em gerenciar processos de rescisão com tato para amenizar o impacto nos funcionários.
No entanto, essas conversas podem ser difíceis, então alguns profissionais de RH estão recorrendo à IA para obter ajuda.
Em uma nova pesquisa, 213 profissionais de RH de tecnologia e 792 funcionários de tecnologia foram questionados sobre suas experiências com o RH na indústria de tecnologia.
Mais da metade dos funcionários de RH de tecnologia pesquisados relataram o uso do ChatGPT para tarefas como treinamento, pesquisas, avaliações de desempenho, recrutamento, relações com funcionários e mais.
Mais de um em cada dez funcionários de RH de tecnologia até admitiu usar o ChatGPT para elaborar rescisões de funcionários, de acordo com a pesquisa.
Esta não é a primeira vez que o ChatGPT é usado para um assunto sensível. Como a ZDNET relatou anteriormente, as pessoas usaram o ChatGPT para escrever votos de casamento e até mesmo elogios fúnebres.
Usar um chatbot de IA facilita o desapego emocional de situações difíceis ou emocionalmente carregadas, como a rescisão do emprego de alguém. Mas os impactos do uso de modelos de IA para tais tarefas podem incluir uma perda de confiança entre os funcionários e o RH.